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Nouvelle formation

Formation : Les 20 meilleures solutions d'Intelligence Artificielle Générative (IAG), pour son entreprise

Les 20 meilleures solutions d'Intelligence Artificielle Générative (IAG), pour son entreprise

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L'intelligence artificielle générative facilite certaines activités de l'entreprise. Elle en rend possibles de nouvelles. Ce séminaire propose un panorama des solutions d'IAG, classées par utilité.


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Séminaire

Réf. IAX
Prix : 2140 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'intelligence artificielle générative facilite certaines activités de l'entreprise. Elle en rend possibles de nouvelles. Ce séminaire propose un panorama des solutions d'IAG, classées par utilité.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Lister les bonnes pratiques de la conception des prompts
  • Passer en revue les solutions d'IAG et leurs utilisations
  • Choisir l'outil IAG adapté à la réalisation ou à l'optimisation d'une tâche
  • Comprendre les possibilités offertes par l'IAG dans le management

Public concerné
Tout public, et en particulier tous les collaborateurs devant être au plus tôt sensibilisés et rassurés sur ces nouveaux modes d’accès à l’information.

Prérequis
Aucun.

Programme de la formation

Génération de texte et assistance linguistique

  • Le phénomène ChatGPT.
  • Les autres solutions : Gemini, Copilot, Claude, Perplexity, etc.
  • Le cas de character.io
  • L’importance du prompt engineering.
  • Moteur de recherche versus moteur de solutions. La guerre est déclarée entre Google et Microsoft.
Démonstration
Présentation des capacités de génération de contenu, automatisation de réponses, et conception collaborative à travers des outils emblématiques.

Génération de contenus visuels

  • Le phénomène DALL-E.
  • Les autres solutions : Midjourney, Stable Diffusion, etc.
  • Importance de la visualisation à l'ère numérique.
  • Exploration des solutions offertes par l'IAG pour créer, éditer, et optimiser des présentations et des contenus visuels.
  • Approche semi-automatisée pour améliorer la qualité visuelle.
Démonstration
Présentation des capacités de génération de graphiques.

Audio (reconnaissance vocale)

  • Plongée dans le monde de la reconnaissance et de la synthèse vocales.
  • Manipulation, analyse et génération de contenus audio à travers l'IAG.
  • Transformation de la production et édition audio.

Gestion collaborative

  • Importance de la collaboration dans un monde connecté.
  • Outils d'IAG qui améliorent la communication d'équipe, la gestion de projet et qui automatisent les tâches répétitives.
  • L’approche des 5C "boostée" par l’IAG.

Cartes mentales et recommandations

  • Comprendre comment l'IAG aide à cartographier des idées et à recommander des alternatives.
  • Mind map à l’aune de l’IAG.
  • Des outils qui transforment notre façon de penser et d'explorer.

Design/création et automatisation des flux de travail

  • Explorer l'impact de l'IAG sur la création artistique et l'automatisation des processus.
  • Le Business Process Reengineering revisité.
  • Comment l'IAG offre des outils innovants pour le design et la productivité.

Solutions de développement audio

  • Comment intégrer l'IAG dans des solutions existantes et nouvelles.
  • Plongée dans la manière dont l'IAG est utilisée pour composer et éditer la musique.
  • La composition assistée et son impact sur l'industrie musicale.
Démonstration
Composition musicale assistée.

Conclusion

  • Synthèse des outils et techniques abordés.
  • Conditions d'utilisation, confidentialité, propriété intellectuelle, etc.
  • Encouragement à l'adoption et à l'exploration continue des innovations en IAG.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance