Présentation

• L'histoire de la virtualisation.
• L'évolution du marché de la virtualisation.
• La rationalisation des services IT par la virtualisation, les enjeux et les gains.

Les fondamentaux de la virtualisation

• Les cas d'utilisation de la virtualisation.
• Quel impact sur les redevances logicielles ?
• Le concept de Cloud Computing.
• Les modèles de services (SaaS, PaaS, IaaS) et les modèles de déploiement (privé, public, hybride).
• Les composants supplémentaires d'un Cloud privé par rapport à une infrastructure virtuelle.
• Un tour d'horizon des technologies de virtualisation des systèmes x86.
• Les différentes approches pour virtualiser un serveur.
• La virtualisation native, assistée par le matériel, virtualisation au niveau de l'OS. Hyperviseurs de type 1, type 2.
• Un panorama des composants : virtualisation de système d'exploitation, d'application.
• Les différents acteurs du marché.

Les fonctionnalités de la virtualisation

• Le déploiement de l'infrastructure virtuelle, la flexibilité de création des machines virtuelles.
• L'évolutivité de la plateforme virtuelle.
• La simplification de l'administration et de l'exploitation.
• L'optimisation de la gestion des ressources : VM, CPU, mémoire, stockage, réseau.
• La continuité de services, haute disponibilité.
• L'intégration des réseaux virtuels aux réseaux physiques.
• L'utilisation des différents types de stockage et leur criticité.

Les solutions du marché

• Le panorama des différentes offres (Microsoft, Xen, VMware...).
• Quelles sont les différences entre les éditions et licences ? Que choisir ?
• Comparatif et positionnement des leaders du marché.
• VMware : vue d'ensemble de l'architecture de VMware vSphere, hyperviseur ESXi. La console vCenter...
• Microsoft : Hyper-V et la suite System Center.
• Citrix : Xen, XenServer, XenApp, XenDesktop.
• Linux KVM : QEMU, Libvirt Architecture, Red Hat Entreprise.
• L'évolution du marché des hyperviseurs.

La virtualisation de serveurs

• Les différences techniques entre virtualiser un poste de travail et un serveur.
• Quelles limites ? Peut-on virtualiser tous les serveurs ?
• La flexibilité de création des machines virtuelles.
• Les différents types de stockage : DAS, SAN, NAS.
• La virtualisation du stockage pour la virtualisation de serveurs.
• La virtualisation du réseau : cartes réseaux physiques et virtuelles, les switchs réseaux physiques et virtuels.
• La qualité de service. Le déploiement.
• L'administration de la solution de virtualisation.
• Les coûts d'exploitation.
• La continuité de service (PCA). Le plan de reprise d'activité (PRA).
• La flexibilité du système d'information : faciliter le PRA.

La virtualisation du poste de travail

• Les enjeux liés à la virtualisation des postes de travail.
• La technologies de virtualisation des postes de travail.
• Les stratégies de déploiement des postes de travail virtualisés.
• La virtualisation des applications.
• Les différents acteurs du marché.

La gestion de l'environnement virtualisé

• La supervision de l'infrastructure virtuelle : alertes, actions, reporting, capacité ?
• L'analyse et le suivi des performances de l'infrastructure virtuelle, sa supervision.
• Les outils de migration du marché X2X (P2V, V2V, V2P).
• Le P2V : conversion d'une machine physique en machine virtuelle.
• Le V2V : conversion d'un ordinateur virtuel en ordinateur virtuel, migration.
• Le V2P : conversion d'une machine virtuelle en machine physique.
• La sauvegarde des machines virtuelles, les solutions du marché (Platespin, VizionCore, Veeam...).
• L'automatisation des opérations sur les infrastructures virtuelles.
• La sécurisation des réseaux et des données.
• Appréhender la sécurité et le PRA (Plan de Reprise d'Activité) d'une infrastructure virtuelle.
• Ce qu'est un PRA (Plan de Reprise d'Activité), ce qu'il contient, son objectif.

Les bonnes pratiques de mise en œuvre d'un projet de virtualisation

• La méthodologie de mise en œuvre d'un projet de virtualisation.
• Les impacts sur le TCO (Total Cost of Ownership) et le ROI (Return On Investment).
• La mise en œuvre : risques, limites et recommandations.
• Les bonnes pratiques pour migrer de version ou d'hyperviseur.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

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