Formation : JasperReports, concevoir et publier ses rapports

JasperReports, concevoir et publier ses rapports

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JasperReports est un des outils de reporting open source les plus populaires. Au travers de cette formation, vous apprendrez à installer et tirer le meilleur parti de cette solution. Vous obtiendrez les données pour les analyser et découvrirez les possibilités de regroupement, croisements et manipulations des données. Enfin, vous verrez toutes les étapes pour créer, mettre en forme et diffuser vos rapports d’analyse.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. JAR

Prix : 2230 € H.T.

3j - 21h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Dates, lieux et Inscription

Nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Installer la solution Jasper Report
Configurer la source de données d'un rapport
Comprendre la structure et les objets de base constituant un rapport Jasper Reports
Concevoir un rapport simple à partir d'une source de données
Elaborer un rapport plus avancé avec tableaux croisés et sous-rapports

Public concerné

Consultants, chefs de projets et analystes souhaitant mettre en oeuvre une solution de reporting Open Source.

Prérequis

Connaissances en base de données relationnelles, SQL et technologies XML.

Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.

Programme de la formation

Présentation

Les intérêts des rapports.
Problématiques de la génération des rapports.
Etat de l'art, solutions Open Source.
L'offre JaperSoft : JasperReports Library, Jaspersoft Studio, JasperReports Server...
Rappels des bases d'XML.
L'utilité de XML pour l'utilisation de la solution Jasper Reports.

Jasper Report, prise en main

Prérequis et procédure d'installation.
Présentation des outils : vue d'ensemble de JasperSoft Studio.
Les sources de données supportées.
Déclaration des sources de données.
Requêtes SQL, tris et filtres.
Analyse d'exemples de rapports.
Processus de génération d'états.
Compilation.

Travaux pratiques

Installation de la solution Jasper Report et démonstrations. Configuration d'une source de données à partir d'une base de données.

Conception de rapport

Structure d'un rapport : sections, bandes, colonnes...
Les champs dans un rapport : déclaration, types, règles.
Les différents éléments : texte, image, formes graphiques.
Paramètres, expressions et variables
Mise en forme d'un rapport.
Le formatage d'un rapport.
Les styles et templates.

Travaux pratiques

Conception d'un rapport simple à partir d'une source de données.

Eléments avancés de conception

Les groupes : principe, imbrication, saut de pages...
Les sous-rapports : principe, dimensionnement, référencement...
Graphiques et tableaux croisés dynamiques : datasets, dataset run.

Travaux pratiques

Conception d'un rapport avancé avec les tableaux croisés et sous-rapports.

Publication des rapports

Procédure d'installation de JasperServer.
Configuration de serveur Web et base de données.
Publier des rapports depuis JasperReports Server.
Se connecter à JasperReports Server depuis JasperSoft Studio
Publier des rapports avec Jaspersoft Studio.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients

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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

AUDREY C.

25/11/24

5 / 5

La formatrice connait très bien le sujet et est très accessible, l’animation du cours en parallèle des exercices permet de pratiquer tout au long de la formation, sur des exercices différents de l’exemple. Top

GREGORY C.

25/11/24

5 / 5

réalisation de pleins d’exercices et pleins d’exemples

HÉLÈNE L.

27/11/23

5 / 5

Très bonne formation / formatrice. Un support en amont aurait été apprécié pour suivre un plan et avoir une documentation déjà faite avec capture d’écran etc. quand des fois on est un peu perdu (même si la formatrice a tout le temps pris le temps de répondre a chaque question, merci). Pas toujours facile de prendre des notes et faire les exo en même temps.

Afficher plus d’avis clients

Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance