> Formations > Compétences métiers > Secteur public > Commande publique et achat public > Formation Utiliser les options, variantes et PSE dans les marchés publics > Formations > Compétences métiers > Formation Utiliser les options, variantes et PSE dans les marchés publics

Formation : Utiliser les options, variantes et PSE dans les marchés publics

Les mécanismes de sécurisation contractuels

Utiliser les options, variantes et PSE dans les marchés publics

Les mécanismes de sécurisation contractuels
Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

3 h 30 pour décrypter les variantes, options et PSE dans les marchés publics et transformer ces mécanismes en outils de sécurisation du contrat et de performance achat. Quels leviers pour quelle stratégie et quelles bonnes pratiques à mettre en œuvre ?


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en classe à distance

Réf. 9CU
Prix : 410 € H.T.
  3h30




3 h 30 pour décrypter les variantes, options et PSE dans les marchés publics et transformer ces mécanismes en outils de sécurisation du contrat et de performance achat. Quels leviers pour quelle stratégie et quelles bonnes pratiques à mettre en œuvre ?

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier les risques et doutes sur une expression de besoin
  • Choisir le ou les meilleurs mécanismes de sécurisation (options, PSE, variantes)
  • Mettre en œuvre des options, PSE et variantes dans une procédure achat

Public concerné
Acheteurs publics, juristes, responsables achats, responsables des services de la commande publique.

Prérequis
Maîtrise du code de la commande publique et des achats publics.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Sécuriser une évolution potentielle du besoin

  • Poser les points clés d’une expression de besoin.
  • Anticiper l’exécution du marché : identifier les risques, les doutes ou variations potentiels du besoin.
  • Cerner les différences entre variantes, PSE et options.
Travaux pratiques
Étudier quelques exemples concrets de risques par typologie d’achat. Étude de cas fil rouge : à partir d'une expression de besoin donnée, identifier les risques ou zones d’ombre à prendre en compte.

Optimiser la performance achat : du bon usage des variantes

  • Identifier les types de variantes : techniques, financières, environnementales ou sociales, administratives.
  • Utiliser les différentes stratégies de formalisation de variantes.
  • Rédiger les pièces du DCE : l’évaluation des variantes et la notation des offres avec variantes.
Travaux pratiques
Étude de cas fil rouge : définir ses objectifs stratégiques, formaliser la rédaction et la notation d'une variante dans une procédure achat.

Sécuriser les contrats : du bon usage des options et de la PSE

  • Connaître les options potentielles que peut prévoir un marché.
  • Comprendre les spécificités et cas d’usage de la PSE.
  • Rédiger les pièces du DCE : intégrer ses exigences et noter les offres avec des PSE.
Travaux pratiques
Étude de cas fil rouge : définir ses objectifs stratégiques, formaliser la rédaction et la notation d'une PCE dans une procédure achat.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
3 h 30 de formation-atelier. Étude de cas fil rouge avec mise en œuvre opérationnelle progressive des mécanismes étudiés. Partages et retours d'expériences. Boîte à outils. Fiches de synthèse.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.