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Nouvelle formation

Formation : Le storytelling appliqué aux relations presse

Propulser son impact médiatique

Le storytelling appliqué aux relations presse

Propulser son impact médiatique
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Cette formation vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des techniques narratives et de les appliquer efficacement pour renforcer votre communication médiatique. À travers des exercices pratiques, vous pourrez développer votre capacité à créer des récits percutants afin de capter l’attention des médias et du public. Ainsi, vous serez en mesure d’améliorer votre visibilité médiatique et pourrez renforcer l’impact de vos messages de presse grâce à une approche stratégique du storytelling.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. STR
Prix : 870 € H.T.
  1j - 7h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des techniques narratives et de les appliquer efficacement pour renforcer votre communication médiatique. À travers des exercices pratiques, vous pourrez développer votre capacité à créer des récits percutants afin de capter l’attention des médias et du public. Ainsi, vous serez en mesure d’améliorer votre visibilité médiatique et pourrez renforcer l’impact de vos messages de presse grâce à une approche stratégique du storytelling.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Appréhender l’intérêt du storytelling pour améliorer l’impact de sa communication
  • Appliquer le storytelling à l’exercice de ses relations avec les médias
  • Améliorer sa stratégie de relations presse

Public concerné
Tous les professionnels de la communication ou des relations presse souhaitant développer une communication percutante pour emporter l'adhésion et convaincre les médias.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Cerner l’intérêt du storytelling pour ses relations presse

  • Le concept de storytelling et son application à la communication des organisations.
  • Comment le storytelling peut dynamiser les relations presse.
Echanges
Échanges sur l’apport du storytelling à la communication et aux relations presse. Analyses de campagnes de storytelling.

Construire son narratif pour les journalistes et leur audience

  • Les familles de média ciblées pour optimiser la diffusion de son récit.
  • Définir ses objectifs et ses messages.
  • Identifier les angles et les histoires à raconter pour susciter l’intérêt du journaliste.
Réflexion collective
Brainstorming sur l’intégration du storytelling à ses annonces presse.

Intégrer le storytelling à ses écrits presse

  • Adopter un style et un vocabulaire adapté à son histoire et son public cible.
  • Valoriser les témoignages, les citations, encadrés pour valoriser son storytelling.
  • Utiliser les éléments visuels pour renforcer l’impact de son narratif.
Activités pratiques et digitales
Réalisation d’écrits presse intégrant des schémas narratifs.

Le storytelling pour plus d’impact à l’oral avec les journalistes

  • Utiliser le storytelling lors d’interactions avec les journalistes.
  • Appliquer le storytelling aux éléments de langage, présentations orales, interviews et pitch.
  • Adapter le storytelling aux nouveaux médias : podcasts, réseaux sociaux et vidéos.
Mise en situation
Mise en situation d’un pitch storytellé auprès d’un journaliste. Application du storytelling lors d’une interview ou bien d’une présentation orale.


Modalités pratiques
Activités pratiques et digitales
Travaux pratiques, mise en situation, échanges et réflexion collective.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance