Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information

• Mettre en œuvre une veille concurrentielle efficace.
• Nouvelles architectures des systèmes d'information.
• Urbanisation et architecture des systèmes d'information.
• SOA, architecture orientée services, synthèse.
• Gérer efficacement son architecture SI avec le standard TOGAF®.

Piloter et manager les projets informatiques

• Réaliser un cahier des charges.
• Gérer un projet informatique.
• Planification et suivi de projets informatiques.
• Assurer la qualité des projets informatiques.
• RGPD, maîtriser la Réglementation générale sur la protection des données.
• COBIT®, CMMI, ITSM, l'essentiel.

Concevoir et développer une application informatique

• Linux, mise en œuvre.
• Introduction à l’algorithmique (avec Python).
• Python, programmation objet.
• PostgreSQL, prise en main.
• Conception d'architecture web.
• Django, développement web avec Python.
• Git, mettre en œuvre le contrôle de versions.
• Python Data Science, manipuler et visualiser les données.

Construire et développer des modèles de big data

• Modéliser les processus métiers dans une démarche d'urbanisation.
• Statistiques descriptives, introduction.
• Big data, méthodes et solutions pratiques pour l'analyse des données.
• Démarche de gestion de la qualité des données.
• Modélisation statistique, l'essentiel.
• Data analytics avec Python.
• Machine learning, méthodes et solutions.
• Data mining par la pratique.
• Text mining par la pratique.
• Deep learning par la pratique.

Stage en entreprise

• Un stage d'un mois minimum est obligatoire. Les participants étant en poste peuvent réaliser le stage dans leur entreprise.
• La recherche du stage est à l’initiative du candidat.

Certification du titre "Expert informatique et système d'information - big data"

• Rédiger un dossier professionnel écrit à soumettre une semaine avant la soutenance.
• Soutenance orale devant un jury.
• Un guide vous sera transmis au moment de l’inscription pour la constitution du dossier professionnel écrit et oral.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.