Vision d'ensemble des technologies Java 8

• Le langage Java 8 et les types d'application.
• Comprendre le vocabulaire et la portabilité.
• Java et la gestion de la mémoire.
• Sécurité, programmes Java 8 et les notions de multithreading.
• Présentation de la Javadoc et la compilation.
• Prise en main d'Eclipse.

Programmation objet avec Java 8

• Les types de données de base en Java.
• Comment déclarer une classe avec ses méthodes.
• Instanciation, constructeur.
• Manipulation des données par les méthodes.
• Comment accéder aux méthodes.

La syntaxe du langage Java

• La construction d'un fichier .java.
• Processus d'instanciation.
• Le concept d'identité Objet, la déclaration de variables et initialisation.
• Comment accéder aux méthodes et les types primitifs et classes du package java.lang.
• Les constantes et les opérateurs d'affectation.
• Instruction de contrôles, boucles et itérations.

Programmation objets avancés et tableaux

• Les tableaux et les collections.
• Création et initialisation d'un ArrayList et comment accéder aux éléments (boucles).
• L'héritage simple en Java.
• Les surcharges de méthodes.
• Les superclasses, sous classes et les interfaces en Java.

Gestion des erreurs

• Appréhender tous les types d'erreurs en Java.
• Comment gérer les types d'erreur ?
• Retrouver les exceptions des méthodes des classes de base dans la documentation.
• Implémenter la gestion des exceptions en Java.
• Qu'est-ce qu'un package ?
• La variable CLASSPATH et les conventions de nommage.
• Personnaliser son propre package.

Présentation de quelques API Java

• StringBuilder et ses méthodes, utilisation de la classe.
• Créations et manipulations de Strings.
• Créer et manipuler des données calendaires.
• Ecrire une expression lambda simple.

Préparer la certification Java 8

• Synthèses des questions récurrentes.
• Conseils pour le passage de la certification.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.