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Formation : Méthodes Agiles, Test Driven Requirement

Méthodes Agiles, Test Driven Requirement

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Le Test Driven Requirement est une démarche de formalisation des besoins issue des Méthodes Agiles qui permet de réduire les risques d'incompréhension. Cette formation vous montrera comment adopter cette démarche, rédiger des exigences conduites par les tests et préparer les tests au plus tôt.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. AGI
Prix : 2170 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Le Test Driven Requirement est une démarche de formalisation des besoins issue des Méthodes Agiles qui permet de réduire les risques d'incompréhension. Cette formation vous montrera comment adopter cette démarche, rédiger des exigences conduites par les tests et préparer les tests au plus tôt.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les principes d'une démarche itérative incrémentale
  • Formuler des spécifications et comprendre les notions d'histoires-utilisateurs
  • Mettre en œuvre le TDR avec un outil
  • Adopter une démarche pilotée par les tests
  • Valider les spécifications par les tests

Public concerné
Analystes, chefs de projets, testeurs.

Prérequis
Connaissances de base en test logiciel.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Cycle de vie et projets Agiles

  • Cycle prédictif ou adaptatif.
  • Accepter le changement des besoins clients.
  • Démarche itérative et incrémentale.
  • Méthodes Agiles (les fondamentaux, Scrum, eXtreme Programming, Crystal).
Travaux pratiques
"Flip the Coin" : par équipe, identifier les points d'un travail itératif et incrémental.

Expression du besoin

  • Trouver les spécifications.
  • Norme de formalisation et bonnes pratiques.
  • Satisfaction du client.
  • Les "histoires-utilisateurs" (User Story).
Travaux pratiques
Formulation des besoins. Identifier le besoin du client par interview (focus sur une fonctionnalité). Story Mapping : identifier les thématiques permettant de définir une livraison par palier.

Les principes du TDR

  • Cycle du projet pour le TDR. Objectifs.
  • Spécifications exécutables.
  • Développement piloté par les tests d'acceptation.
  • Outils de gestion des besoins (FitNesse, GreenPepper).
Travaux pratiques
Mise en œuvre du TDR. Démonstration d'utilisation de l'outil FitNesse.

Tests pour les exigences

  • Tests fonctionnels. Tests d'intégration. Tests unitaires.
  • Test Driven Development, démonstration de mise en œuvre.
  • Intégration continue.
  • Behaviour Driven Development.
Travaux pratiques
Démonstration de développement de test fonctionnel avec Cucumber. Atelier d'écriture de spécifications par l'exemple.

Adoption

  • Bénéfices du TDR.
  • Organisation du travail et responsabilités.
  • Contrôle et validation de la démarche TDR.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Mise en situation sur un projet : analyse du besoin, mise en place des tests avec l'outil Fitnesse, réalisation en TDD.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
3,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
CORINNE D.
23/09/24
4 / 5

Beaucoup de théorie et peu de pratique pendant cette formation. Le formateur est très clair dans ses explications. Mais cela reste très théorique.
ANTHONY J.
23/09/24
4 / 5

Ayant fait beaucoup de certification aéronautique (DAL-A, DAL-B), ferrovière (SIL), je pense que la formation n’était pas assez poussée.
MAXIME H.
23/09/24
4 / 5

Des longueurs sur certaines parties (cas limite des tests) qui impactent le dynamisme du cours, couverture de sujets parfois éloignés -> diagrame UML. Manque de mise en oeuvre technique, trop théorique à mon gout. Formateur très motivé.


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.