Formation : CRISC®, gestion des risques SI, préparation à la certification

Certified in Risk and Information Systems Control

CRISC®, gestion des risques SI, préparation à la certification

Certified in Risk and Information Systems Control

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Ce cours est conçu pour les professionnels qui souhaitent réussir l'examen CRISC. Le programme couvre les cinq domaines clés traités dans l'examen : identification, analyse et évaluation du risque, réponses au risque, surveillance du risque, contrôles du SI, cycle de vie des contrôles du SI.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RSC

Prix : 2450 € H.T.

3j - 21h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Maîtriser la démarche de gestion des risques selon le CRISC
Appliquer les meilleures stratégies de réponse aux risques qui pèsent sur le système d'information
Utiliser les meilleures pratiques de surveillance des risques
Définir des contrôles du système d'information
Utiliser les meilleures pratiques pour surveiller et maintenir ces contrôles

Public concerné

Candidats à l'examen CRISC et toute personne soucieuse d'améliorer ses connaissances dans le domaine de la gestion des risques et le contrôle du SI.

Prérequis

Les participants doivent posséder une connaissance de base des domaines qui seront abordés. Le cours consiste en une préparation intense à l'examen de certification. Anglais requis.

Programme de la formation

Introduction au Certified in Risk and Information Systems Control

Présentation générale du CRISC.
Présentation du modèle d'examen et du processus de certification.

Domaine 1 : identification, analyse et évaluation du risque

Normes en gestion des risques : ISO 31000, ISO 27005...
Référentiels de gestion des risques : RISK IT, COSO ERM, COBIT...
Composants, principes et concepts de gestion des risques en entreprise.
Les risques aux différents niveaux de l'entreprise.
Méthodes d'identification des risques.
Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques.
Analyses quantitative et qualitative des risques.

Domaine 2 : réponses au risque

Modes de traitement des risques.
Mitigation des risques et contrôle du Système d'Information.
Réduction du risque.
Transfert du risque.
Acceptation des risques résiduels.
Plans de traitement des risques.

Domaine 3 : surveillance du risque

Cycle de vie du traitement des risques.
Surveillance des risques traités.
Surveillance des risques résiduels.
Evaluation de performance de la gestion des risques et reporting des risques.
Indicateurs clés des risques (KRI).
Gestion de risque & résilience métier.

Domaine 4 : contrôles du système d'information

Définition des contrôles du SI.
Implémentation des contrôles du SI.
Mesure des processus et services liés aux contrôles du SI.

Domaine 5 : cycle de vie des contrôles du SI

Planification stratégique de la gestion du cycle de vie des contrôles du SI.
Périmètre, objectifs et bénéfices des programmes de gestion du cycle de vie des contrôles du SI.
Surveillance permanente des contrôles du SI.
Maintenance des contrôles du SI.
Amélioration continue de la gestion des risques et des contrôles du SI.
Reporting périodique de l'efficacité des contrôles du SI.

Préparation à l'examen

Discussions et échanges. Bonnes pratiques pour réussir l'examen.
Simulation d'examen et correction collective.

Examen

Examen à blanc.

Certification

Après l'examen, le candidat devra être en mesure de justifier 5 ans d'expérience réelle liée à la gestion des risques et des contrôles du SI et faire valider son expérience par un tiers qui atteste de la validité des informations fournies ainsi que de signer un code d'éthique.

Modalités pratiques

Exercice

Questionnaires similaires à l'examen. Timing et conditions de réalisation similaires également.

Méthodes pédagogiques;

Exposé des concepts, étude de cas, questionnaires interactives et simulation d'examens, questionnaires "drill".

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients

5 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

YVES B.

23/09/24

5 / 5

très bon formateur

FABRICE D.

20/06/22

4 / 5

bien mais plus d’interactivité pendant les parties magistrales seraient un plus

FRANÇOIS L.

20/06/22

4 / 5

Alterner théorie et pratique. Personnellement je préfère les supports papiers qu’électroniques. Certaines réponses aux questions d’exercice semblent ne pas être juste dixit le formateur

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Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.