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Nouvelle formation

Formation : Chief Information Security Officer (CISO), certification PECB

Chief Information Security Officer (CISO), certification PECB

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Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour superviser et gérer la sécurité de l’information, en veillant à la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes, à l’identification et à l’atténuation des risques liés à la sécurité de l’information, ainsi qu’à l’élaboration de stratégies de sécurité adaptées aux besoins spécifiques de l’organisme.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique

Réf. CSO
Prix : 4420 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour superviser et gérer la sécurité de l’information, en veillant à la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes, à l’identification et à l’atténuation des risques liés à la sécurité de l’information, ainsi qu’à l’élaboration de stratégies de sécurité adaptées aux besoins spécifiques de l’organisme.

Public concerné
Professionnels impliqués dans la gestion de la sécurité de l’information, responsables informatiques, analystes, auditeurs de la sécurité, DSI, PDG et les directeurs de l’exploitation.

Prérequis
Avoir une compréhension des principes fondamentaux et des concepts de la sécurité de l’information.

Programme de la formation

Fondamentaux de la sécurité de l’information et rôle d’un RSSI (CISO)

  • Objectifs et structure de la formation.
  • Fondamentaux de la sécurité de l’information.
  • Responsable de la sécurité du système d'information (RSSI).
  • Programme de sécurité de l’information.

Sécurité, gestion des risques, architecture et conception de la sécurité

  • Programme de conformité en matière de sécurité de l’information.
  • Analyse des capacités existantes en matière de sécurité de l’information.
  • Gestion des risques liés à la sécurité de l'information.
  • Conception et architecture de la sécurité.

Mesures de sécurité, gestion des incidents et gestion des changements

  • Mesures de sécurité de l’information.
  • Gestion des incidents de sécurité de l'information.
  • Gestion des changements.

Sensibilisation à la sécurité de l’information, surveillance et mesurage, amélioration continue

  • Programmes de sensibilisation et de formation.
  • Surveillance et mesurage.
  • Programme de garantie.
  • Amélioration continue.

Domaines de compétences couverts par l'examen

  • Domaine 1 : concepts fondamentaux de la sécurité de l’information.
  • Domaine 2 : rôle du RSSI dans un programme de sécurité de l’information.
  • Domaine 3 : sélection d’un programme de conformité en sécurité, gestion des risques, architecture et conception.
  • Domaine 4 : mesures de sécurité de l’information, de la gestion des incidents et de la gestion des changements.
  • Domaine 5 : promotion d’une culture de la sécurité de l’information, contrôle et amélioration d’un programme de sécurité.


Certification
L'examen consiste à répondre à 80 questions, en 3h00 à livre ouvert. À l’issue du cours, une attestation de suivi de la formation de 31 crédits de FPC (Formation professionnelle continue) sera délivrée. Les candidats ayant suivi la formation mais échoué à l'examen peuvent le repasser gratuitement une seule fois dans un délai de 12 mois à compter de la date initiale de l'examen.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.